由于小老板陳曦的嚴(yán)苛責(zé)備，西熱力江決定辭去同曦主帥的職位。這一舉動(dòng)令人惋惜，因?yàn)槲鳠崃恢笔峭仃?duì)伍中的關(guān)鍵人物，他的離開讓隊(duì)伍陷入了短暫的困境。然而，同曦的代理主帥貝西諾維奇在第一階段的收官戰(zhàn)中表現(xiàn)出色，帶領(lǐng)隊(duì)伍險(xiǎn)勝青島男籃，成功終結(jié)了此前的連敗頹勢(shì)。

賽后，同曦的老板陳廣川表現(xiàn)出了高情商的發(fā)言。他對(duì)于西熱力江的離開并沒有完全封死退路，反而給出了多種可能性。陳廣川表示，西熱力江可以留在隊(duì)內(nèi)擔(dān)任助教或隊(duì)員，或者被送往國(guó)外學(xué)習(xí)，回來后再次為同曦效力。他對(duì)西熱力江的才華表示贊賞，并強(qiáng)調(diào)過去他對(duì)球隊(duì)做出了巨大貢獻(xiàn)，不能被忘記。

西熱力江從離開新疆男籃加盟同曦開始，就在這里找到了自己的第二春。作為一名長(zhǎng)期擔(dān)任2號(hào)位的球員，他在同曦展現(xiàn)了自己的組織才華。同曦隊(duì)伍對(duì)他這樣的人才非?？粗?，甚至讓他擔(dān)任了球員兼主帥的雙重職位，成為了CBA中的獨(dú)特存在，被譽(yù)為“CBA的藤真”。

同曦隊(duì)伍能夠從曾經(jīng)的魚腩隊(duì)伍成長(zhǎng)為如今聯(lián)盟中的中游球隊(duì)，甚至成為全聯(lián)盟的“流量擔(dān)當(dāng)”，與西熱力江的付出密不可分。他一手培養(yǎng)出了林葳、劉東、趙柏清等幾名頂梁柱，以及本賽季租借至遼寧男籃的狀元郎王嵐嵚。即使管理層和西熱力江在外援選擇方面存在分歧，但作為職業(yè)球隊(duì)，應(yīng)該用更加職業(yè)的方式來處理問題，而不是把家丑外揚(yáng)。

這次西熱力江的離開無疑是一種遺憾。他對(duì)同曦隊(duì)伍有著深厚的情感。盡管他被迫卸任，但他的內(nèi)心依然充滿了不甘。若想化解這場(chǎng)風(fēng)波，陳廣川的干預(yù)成為了一個(gè)重要的選項(xiàng)。他可以大義滅親，明升暗降地調(diào)整陳曦的地位，減少他對(duì)球隊(duì)的干預(yù)。另一種選擇是希望陳曦能主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)并改善與西熱力江的關(guān)系。但考慮到陳曦是球隊(duì)的管理層人員，要他低頭向西熱力江道歉確實(shí)不太現(xiàn)實(shí)。因此，如果陳廣川希望西熱回歸，他需要果斷地選擇前者。

作為管理者，陳曦的情商確實(shí)令人擔(dān)憂。在之前與球迷連線時(shí)，他過分夸大自己的功勞而忽視團(tuán)隊(duì)的努力，這種言論不僅不利于球隊(duì)的團(tuán)結(jié)和凝聚力建設(shè)，也讓像西熱力江這樣心直口快的球員感到無法接受。這也反映了管理層在溝通和情感管理上的不足。希望此次風(fēng)波后，同曦隊(duì)伍能夠更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和情感溝通，以實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。