在直播吧1月29日的新聞中，德國天空體育的知名記者普萊滕伯格為我們帶來了最新消息。據(jù)他透露，博洛尼亞的后衛(wèi)波施即將回歸他的老東家霍芬海姆，這一交易已經(jīng)進入到了最后的階段。

目前，兩家俱樂部正在緊張地交換著最終的合同文件，預計很快就會正式簽署。據(jù)報道，波施將以租借的形式回歸霍芬海姆，期限為6個月。這份合同中還包含了一項選擇性買斷條款，意味著如果表現(xiàn)優(yōu)秀，霍芬海姆有權(quán)利在租借期結(jié)束后購買波施的轉(zhuǎn)會權(quán)。

這位年僅27歲的奧地利中衛(wèi)波施，自2015年加入霍芬海姆青訓起便展現(xiàn)出了不俗的實力。他在2023年以500萬歐的轉(zhuǎn)會費加盟了博洛尼亞，并在這個賽季代表博洛尼亞出場了20次。他的回歸將為霍芬海姆的防守線注入新的活力，人們期待著他在未來的比賽中能有更出色的表現(xiàn)。這個公司的氛圍很適合我 我想要留在這個公司 但是我還在試用期 怎么做才能讓領(lǐng)導注意到我并且順利通過試用期？

在試用期期間想要讓領(lǐng)導注意到并順利通過試用期，可以采取以下策略：

1. 深入了解公司文化：既然你提到這個公司的氛圍很適合你，那么你應(yīng)該花時間去深入了解公司的文化和價值觀。這包括公司的使命、愿景、核心價值觀以及日常的工作方式和溝通風格等。這樣你就能更好地融入公司，表現(xiàn)出你對公司的認同和熱情。

2. 高質(zhì)量完成工作：這是最基本也是最重要的一點。你需要展現(xiàn)出你的專業(yè)能力和高效的工作方式。盡可能地完成每一個任務(wù)，并保證質(zhì)量。如果可能的話，可以嘗試超額完成一些工作或者提出一些改進的建議，讓領(lǐng)導看到你的積極性和價值。

3. 與領(lǐng)導和同事建立良好的關(guān)系：除了工作本身，人際關(guān)系也是職場中很重要的一部分。你可以主動與領(lǐng)導和同事進行交流，表現(xiàn)出你的熱情和積極態(tài)度。這樣不僅能讓領(lǐng)導注意到你，還能為你的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

4. 展示你的獨特之處：每個人都有自己的特點和優(yōu)勢，你需要找到自己的獨特之處并展示出來。這可以是你的專業(yè)技能、獨特的思考方式、良好的團隊合作精神等。這樣可以讓領(lǐng)導看到你的價值，并認為你是公司不可或缺的一員。

5. 主動尋求反饋：在試用期期間，你可以主動向領(lǐng)導或HR尋求反饋。了解自己在工作中的不足和需要改進的地方，然后積極改進并展示你的進步。這樣可以讓領(lǐng)導看到你的成長和潛力。

6. 展現(xiàn)你的責任心和團隊精神：在團隊項目中積極承擔責任，與團隊成員協(xié)作完成任務(wù)。同時也要展現(xiàn)出你的責任心和自我管理能力，讓領(lǐng)導看到你的可靠性和成熟度。

7. 定期與領(lǐng)導進行溝通：定期與你的直接領(lǐng)導進行溝通，了解公司的期望和要求，以及你的工作進展和成果。這樣可以讓領(lǐng)導知道你在關(guān)注自己的工作表現(xiàn)和進步。

8. 展示你的學習能力：如果你在工作中遇到困難或不懂的問題，不要害怕向領(lǐng)導或同事請教。同時也要展示出你的學習能力，通過學習和實踐不斷提升自己的能力和價值。

以上這些策略都可以幫助你在試用期期間讓領(lǐng)導注意到你并順利通過試用期。記住，關(guān)鍵是要保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力，相信自己并相信公司會給你一個機會展示自己的價值。祝你好運！