雷速體育在2月20日報道了關于曼聯(lián)的最新消息。據(jù)《每日電訊報》的報道，拉特克利夫在曼聯(lián)進行大規(guī)模裁員之后，實施了更為嚴格的財政管理措施。

裁員后，拉特克利夫進一步實施了財政縮減政策。這其中涉及到對球場和訓練場維護人員物資的詳細審查。不僅要求他們仔細清點手中的工具和螺絲釘數(shù)量，還要求確保沒有不必要的訂購和浪費。比如，卡靈頓訓練場的一名工人因誤訂一些文具用品，由于被認為并非必要開銷，最后只得將部分多余的透明膠帶退回。

除此之外，對于細節(jié)的管理變得尤為嚴格。有消息透露，曼聯(lián)的許多員工都注意到老特拉福德食堂的餐食在悄悄發(fā)生變化，不僅餐食的份量減少，品種也日漸減少。供貨商對此束手無策，因為害怕因任何疏忽而受到指責。

在資金管理方面，拉特克利夫的吝嗇也體現(xiàn)在了球隊的財務管理上。例如，球隊首席執(zhí)行官貝拉達的簽字權限被嚴格限制在最高2.5萬英鎊以內(nèi)。一旦超出這個數(shù)字，就需要向上級集團進行審批。這種嚴格的財務管理方式無疑給曼聯(lián)的運營帶來了新的挑戰(zhàn)和變革。

這樣的管理方式或許能有效地幫助俱樂部在復雜的經(jīng)濟環(huán)境中穩(wěn)定運營，但同時也不可避免地會對俱樂部內(nèi)部以及球迷群體帶來一定的影響。只有時間才能證明這樣的措施是否能為曼聯(lián)帶來新的希望和活力。