曼聯(lián)在本賽季初做出了重大決策，決定解雇埃里克·滕哈格并迅速聘請(qǐng)魯本·阿莫林接替他的位置。這一決策的代價(jià)對(duì)于老特拉福德的高層來說無疑是沉重的。

賽季初期的幾周里，隨著球隊(duì)的戰(zhàn)績(jī)毫無起色，換帥的決定顯得勢(shì)在必行。盡管滕哈格在夏季剛簽署了一份新合同，而且阿莫林當(dāng)時(shí)仍在里斯本競(jìng)技執(zhí)教，但曼聯(lián)依然果斷行事。在客場(chǎng)輸給西漢姆聯(lián)后的不到24小時(shí)內(nèi)，滕哈格的職位已經(jīng)被新的主帥取代。與此同時(shí)，俱樂部高層已經(jīng)著手與阿莫林進(jìn)行談判，希望他能迅速加入球隊(duì)。

為了使滕哈格離開球隊(duì)，曼聯(lián)不得不支付給他高達(dá)1140萬英鎊的解約金，這一金額位列離任主帥中第二高。何塞·穆里尼奧的解約金為1960萬英鎊，至今仍是最高記錄。然而，這還不是全部。由于里斯本競(jìng)技在阿莫林的問題上態(tài)度強(qiáng)硬，曼聯(lián)還必須縮短他的離職通知期，并試圖讓他帶領(lǐng)部分教練團(tuán)隊(duì)一同前往英超。這一系列操作使得曼聯(lián)的總花費(fèi)略超2000萬英鎊。

從財(cái)務(wù)角度來看，這一系列的決策對(duì)曼聯(lián)造成了不小的沖擊。俱樂部一直在頻繁更換主帥，自亞歷克斯·弗格森爵士離開后的11年里，已經(jīng)有六位正式主帥坐在了教練席上。解雇大衛(wèi)·莫耶斯、路易斯·范加爾等人的費(fèi)用也是一筆不小的開銷。而這次對(duì)滕哈格的解雇再次證明了俱樂部在決策上的高昂代價(jià)。

這些數(shù)據(jù)引起了廣泛關(guān)注，尤其是在本賽季這次換帥決定所涉及的花費(fèi)上。曼聯(lián)的決策似乎在某種程度上讓球迷承擔(dān)了因糟糕決策而造成的財(cái)務(wù)損失。因此，俱樂部已經(jīng)決定將會(huì)員的球票價(jià)格提高到每場(chǎng)66英鎊，并且取消了兒童和65歲以上老人的優(yōu)惠票價(jià)。這一改變使得之前的兒童票價(jià)格從25英鎊上漲至與成人票價(jià)相同，引起了部分球迷的不滿。

新的管理層由吉姆·拉特克利夫爵士組建，他帶來了一些在其他俱樂部表現(xiàn)出色的有能力的人員。然而，盡管他們?cè)谫惣窘Y(jié)束后進(jìn)行了復(fù)盤并決定留下滕哈格，并在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上支持他，但在經(jīng)歷了9場(chǎng)聯(lián)賽后，俱樂部還是做出了解雇他的決定。這再次凸顯了曼聯(lián)在教練選擇上的困境和決策的艱難。

總的來說，曼聯(lián)在教練決策上的高投入和高風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為俱樂部歷史的一部分。然而，這也提醒人們，一個(gè)成功的足球俱樂部需要穩(wěn)定的教練團(tuán)隊(duì)和明確的戰(zhàn)略規(guī)劃。只有這樣，才能讓球隊(duì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定，并取得長(zhǎng)期的成功。