在直播吧的12月16日新聞中，據(jù)衛(wèi)報的最新報道，曼聯(lián)俱樂部已經(jīng)做出了一個重大決策——他們準(zhǔn)備著手清理隊內(nèi)的拉什福德，此舉意在迅速糾正俱樂部的文化問題，以此作為改革的關(guān)健一步。
回溯至2023年7月，曼聯(lián)與拉什福德簽署了一份長達(dá)五年的合同，其中周薪高達(dá)30萬英鎊，還附加了總計390萬鎊的獎金條款。這一薪酬在當(dāng)時無疑堪稱是俱樂部內(nèi)的頂薪合同。然而，時間流轉(zhuǎn)至今天，拉特克利夫和阿莫林經(jīng)過深思熟慮，決定及時止損，以低價出售這位球員的合同。
當(dāng)前，擺在曼聯(lián)面前的問題是，放眼整個五大聯(lián)賽，哪一家俱樂部愿意出價接手這份幾乎肯定是對內(nèi)頂薪的合同呢？這無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。畢竟，如此高昂的薪酬對于任何一家俱樂部來說都不是一筆小數(shù)目。然而，這也反映了曼聯(lián)對于改變俱樂部文化的決心和勇氣。
據(jù)Capology的數(shù)據(jù)顯示，拉什福德的合同情況以及曼聯(lián)的這一決策引起了廣泛的關(guān)注。人們都在關(guān)注著這場變革的進(jìn)展，期待著曼聯(lián)能夠通過這樣的改革，重塑自己的俱樂部文化，重回巔峰。同時，這也給其他俱樂部帶來了一種警示和啟示，讓人們看到了一個俱樂部為了追求更好的未來所做出的努力和犧牲。
